Be in control……
Agrojobs is al meer dan dertien jaar een bron van hoger opgeleid personeel. Als bemiddelingsspecialist in de agribusiness, food, groene ruimte en milieu brengen wij bedrijven en werkzoekenden bij elkaar. Wij werven en selecteren werknemers die een organisatie structureel of projectmatig versterken. Onze diensten zijn verdeeld in vier hoofdzaken: werving & selectie, uitzenden, detachering en payrolling. De turbulente tijd waarin Agrojobs zich beweegt, stelt zijn eisen aan de informatie die noodzakelijk is om te blijven overleven. Kennis maakt macht. Dit doet zeker opgeld in onze huidige tijd. Degene die als eerste over de juiste informatie beschikt, is in staat om als eerste de juiste beslissing te nemen. Juist dit kan het verschil betekenen tussen een geslaagde bemiddeling of niet; zorgen voor een verkrijgen van kwalitatieve goede kandidaten en vacatures of niet; als eerste in staat zijn in te spelen op nieuwe ontwikkelingen of niet; kortom: als organisatie overleven of niet.
Managen is een continu proces van beslissingen nemen. Beslissingen die in het algemeen ondersteund worden door een dermate berg van papier, dat het haast ondoenlijk is om de juiste gegevens op tijd te vinden. Het gevolg is dat of de beslissing te laat genomen wordt, of de beslissing genomen wordt op basis van onvolledige gegevens. Bij het vaststellen van onze strategie gaat het om de vraag “hoe kunnen wij onze doelen realiseren?”. Welke maatregelen en verbeteracties moet onze organisatie nemen? Doelstellingen zijn geen “doel” op zich. Het gaat om het resultaat. Een van de mogelijkheden om meer grip onze organisatie te krijgen, is het invoeren van een planning & controle systeem met als doel: - Het verbeteren van de grip op de organisatie door het managen van processen middels gedefinieerde prestatie-indicatoren We hebben gekozen voor het MID systeem als planning &controle systeem het biedt ons: - Inzicht in de hoe Agrojobs op de kritische aspecten van haar dienstverlening presteert. - Een prognose of de gestelde doelen van Agrojobs worden bereikt. Kortom de dagelijkse praktijk kan worden vergeleken met onze doelstellingen, het MID systeem overziet u in één oogopslag de waan van de dag en houdt grip op onze organisatie.
